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协华公司创建于1993年,是一家具有创新精神、以人为本、诚信规范和稳健发展的企业,在信息技术和管理咨询行业具备了区域领先优势。
协华是一家注重文化积淀和员工成长的学习型企业 协华公司一直注重企业文化建设,早在1995年,协华的创业者们就深受 “惠普之道”的影响,见贤思齐,协华以惠普公司的文化为榜样,通过吸收和提炼,并积极实践,不断积淀优秀的文化因子,经过两次的跨越,企业核心价值观得以广泛的认同并且落地。对核心价值观的坚持成为企业实现成功变革的重要保障。注重培训、建立知识会所和图书馆、在岗培训和轮岗训练、大胆提拔和任用年轻员工、职业发展规划和辅导......协华是公认的员工成长摇篮。
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协华是一家注重诚信、着重于长远发展的稳健企业 注重诚信,追求客户、员工、股东、合作伙伴、社区多方面利益的平衡,持续投入,以客户为导向,明确自身定位和发展方向,以人为本,不断提升组织能力,协华已经稳健的走过了十五年,我们坚信,协华必定能长远发展。
我们的使命 ■ 通过为中小企业提供管理咨询和IT应用及其系统集成服务,提升客户的管理效率和经营绩效,帮助客户成长。
我们的愿景 ■ 成为中国成长型企业和创业企业信赖的事业伙伴
我们的战略目标 ■ 建机制--长能力--跨地域--高成长
我们的核心能力 ■ 深刻理解企业客户的需求,建立与客户通畅有效的联络途径,深化与客户的关系,系统掌握为客户创造价值的一系列知识和能力。具体表现在:
- 为客户创造价值的体系
- 与广大中小企业建立良好的关系
- 人才吸纳和培训能力
- 系统理解中小企业的经营管理
- 深入理解信息技术的商业价值
- 整合外部资源
- 在中小企业中的影响力
- 跨地域经营的能力
协华是一家致力于为客户创造价值的服务型企业 协华人通过不断的学习、实践和创新,不断满足客户变化和发展的需求。多年来,协华承担了大量的信息化建设项目,积累了丰富的经验。近年来,协华拓展了管理咨询和培训业务,举办了多场高层次的管理培训课程,并承接了一些极具潜力的管理咨询项目。协华的战略部署和面向未来的业务格局基本形成。
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